Trainer, Coach, Verbinder"Als je buiten wilt winnen, moet je binnen beginnen"
Deze gebruikersaccountn status is Goedgekeurd

Deze gebruiker heeft nog geen informatie togevoegd op zijn profiel.

DISC-trainer - Communicatie - Klantgerichtheid - managementcoaching
Hans Zomer

Ben jij manager? En wil je dat jij met je team(s) ook succesvoller wordt?

Dat er effectiever samengewerkt wordt? Klantgerichter gewerkt wordt en dat er bijvoorbeeld minder (onderlinge) conflicten zijn?

In verschillende trainingen van mij of door coaching kun je bereiken:

  • meer inzicht in de verschillende stijlen van communicatie die er binnen je team aanwezig (kunnen) zijn

  • inzicht in wat de wensen, behoeftes, sterktes en valkuilen zijn van de verschillende stijlen

  • inzicht in je eigen primaire stijl van communicatie en hoe deze overkomt op andere stijlen

  • je gaat met inzichten, tips en handvatten naar ‘huis’ waar je de volgende dag direct je voordeel mee kunt doen in je team(s)

  • deelnemers herkennen en erkennen de verschillende communicatiestijlen bij zichzelf EN hun klanten

  • deelnemers weten hoe ze om moeten gaan met tegenovergestelde communicatiestijlen

  • deelnemers krijgen meer begrip voor manier van communicatie van hun klanten

  • het vertrouwen in elkaar en de klanten wordt per direct vergroot. Hierdoor verbetert de samenwerking en daarmee stijgt de omzet gegarandeerd!

Ik werk vooral met de DISC-methode.

ENTHOUSIASTE OPDRACHTGEVER

Eind september hebben wij onze DISC-training ontvangen van Hans Zomer. Dit was een bijzonder leuke ervaring en werd zeer positief ontvangen door onze medewerkers. Leuk om te zien welke inzichten men heeft gekregen, zowel voor de medewerkers zelf, maar ook voor en in de collega’s. Dit zal voor de toch al goede sfeer en samenwerkingen binnen de organisatie een positieve effect met zich meebrengen! aanrader dus!”
Edwin Beekman, Directeur Beter Thuis Wonen Thuiszorg

 

Managementcoaching

Iedere manager kan iets heel goed. Daar ben ik van overtuigd. En iedereen heeft het in zich om, waar hij of zij goed in is, beter te worden. Daar geloof ik ook in..

Alleen niet iedereen haalt er bij zichzelf uit wat erin zit. En dat vind ik jammer. Want hoe meer je gaat doen waar je goed in bent en wat goed voor jou is, hoe meer je van je werk gaat genieten. En hoe meer dit positief zal uitstralen op je prive-leven.

Herken jij bij jezelf het volgende:

– alles in mij zegt dat ik meer kan dan ik nu doe, alleen weet ik niet wat dit precies is..
– ik merk dat ik weinig energie van mijn werk krijg, terwijl ik toch eigenlijk best een leuke baan heb..
– mijn collega’s, vrienden en familie zeggen vaak dat ik in dit of dat goed ben, alleen voel ik dit zelf niet..
– ik vraag mezelf wel eens af of ik eigenlijk wel een goede manager ben..
– ik wil krachtiger worden als manager

Als jij je als manager in bovenstaande herkent, laten we elkaar dan eens ontmoeten. Gegarandeerd dat je er met een positief (of positiever) gevoel naar huis of je werk gaat!

Hoe werk ik het liefst

Ik geloof niet in lange coachingstrajecten. Of nog beter gezegd, in coachingstrajecten waar je op voorhand al weet dat het 6 – 8 sessies in beslag zal nemen…

Ik heb me altijd afgevraagd hoe een coach dit op voorhand al kan bepalen. Nee, ik geloof in maatwerk. Gewoon per keer bespreken en afstemmen of een vervolgsessie nodig is. Het kan dus zijn dat het na 1 sessie al stopt en het kan ook zijn dat we elkaar vaker gaan zien.

Wat is mijn keiharde belofte aan jou

Dat je met meer zelfvertrouwen, meer energie en krachtiger in je (werk)leven staat, dat je succesvoller gaat zijn als manager. Dat garandeer ik je.

Wat mag je verwachten van mij als coach

Ik bereid me niet voor. Ik schrijf ook niets op tijdens een coachingssessie. En als klap op de vuurpijl: ik doe niet aan coachingsverslagen..dus geen lange epistels achteraf.

Wat doe ik wel..Mijn stijl is sterk intuïtief. Sterk gericht op jou al persoon. En dat is elke keer weer anders. Ik neem in een sessie alles mee wat ik in de afgelopen jaren zelf heb ervaren, geleerd, gelezen en over geschreven heb. Alles met 1 doel: jou krachtiger maken als manager.